Manja tudo de solo!

Só falta uma November Rain pra Irrigar...

Linguagem Corporativa - Expressões Supimpas!

Você já se sentiu out quando o CEO te pediu para participar de um brainstorm e definir os Assignments  daquele Job, de forma Asap?

Hein?
Não entendeu nada?

Pois é, com a globalização (acho que já posso dizer: "é a nova"!!), algumas palavras e expressões pouco usuais foram ficando cada vez mais comuns.

Quer dar uma olhadinha nas principais?
Pode ajudar a não precisar de Outplacement no futuro!

Ah e não esquece de dar um feedback aí no comments!! :)

Fonte: Manafrutas (também não entendi o nome, mas o que importa é o conteúdo!)

Termo	Significado
Ambiente colaborativo	Ambiente propício para os funcionários compartilharem conhecimentos. Por facilitar a disseminação do conhecimento na empresa, traz diferencial competitivo para a organização.
Avaliação 360 graus	Situação na qual todo mundo avalia todo mundo, desde colegas e subordinados a chefes. Tem por objetivo apoiar o desenvolvimento e o bom desempenho das pessoas.
Avaliação de desempenho	Avaliação periódica realizada pelo superior imediato com o intuito de identificar os pontos fortes e fracos do funcionário e ajudá-lo a crescer.
ASAP (as soon as possible)	Termo usado ao final das correspondências ou e-mails, para requerer resposta ou solução rápida. Significa “tão breve quanto possível”, “urgentíssimo”.
Assignments	Tarefas a serem cumpridas. Missão de uma pessoa na empresa, compromissos.
Background	Experiência, vivência ou conhecimento tanto profissional quanto pessoal.
Benchmarking	Segundo a International Benchmarking Clearinghouse, entidade norte-americana de benchmarking, é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias de uma organização com as das líderes do mercado.
Bônus	Forma de remuneração variável encontrada pelas empresas para reconhecer o mérito dos funcionários ou executivos. Se o funcionário e a empresa atingirem as metas, o trabalhador ganha um dinheiro extra.
Brainstorming	Reunião destinada a incentivar a total libertação da atividade mental criativa. A tradução para o português significa “tempestade cerebral” e visa ajudar os participantes a descobrir soluções criativas e inovadoras para as questões da empresa. Nas reuniões, os participantes devem encorajar ideias bizarras e nunca criticar as sugestões dos demais.
Capital intelectual	Informação transformada em conhecimento. É o valor daquilo que as pessoas sabem, conhecem e aplicam. Também conhecido como experiência.
Capacitação interna	Curso ou ensinamento aos colaboradores de uma empresa sobre novas competências. Um investimento na equipe e na qualificação dos profissionais.
CEO	Sigla das palavras em inglês chief executive officer (“diretor-executivo” ou “diretor-geral”, em português). É o número um na hierarquia da organização.
Clima organizacional	É a atmosfera do ambiente de trabalho e reflete diretamente no desempenho dos funcionários.
Coach	Vem do francês coche (que significa condutor da carruagem de quatro rodas). A função do coach é conduzir o cliente no desenvolvimento das questões relativas à sua vida pessoal ou profissional, levando-o a descobrir caminhos para novas possibilidades.
Coachee	É o aprendiz do coach.
Coaching	Processo individualizado de desenvolvimento de competências, no qual o coach ajuda o coachee
Colaborador	Nome politicamente correto para funcionário ou empregado.
Cultura organizacional	É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas na empresa de maneira informal. Orienta o comportamento dos funcionários no dia-a-dia.
Dinâmica de grupo	Encontro que possibilita a criação e recriação do conhecimento por meio de atividades em grupo. Muito utilizada em treinamento e seleção. Auxilia o profissional a descobrir o que as demais pessoas do grupo pensam.
Dinamismo	Ação com vitalidade, energia, vigor. Capacidade de o indivíduo “fazer e acontecer”. Uma pessoa dinâmica, com energia e flexibilidade, se diferencia no mercado.
Downsizing	É o enxugamento ou redução dos níveis hierárquicos de uma organização. O objetivo é aproximar os funcionários para facilitar a comunicação e agilizar a tomada de decisões.
Educação continuada	Procura constante de novos aprendizados, experiências e desafios, com cursos e atualizações no ramo de atividade. Termo usado pelas empresas para oferecer cursos de atualização profissional aos funcionários nas habilidades necessárias.
E-learning	Ensino à distância por meio da mídia eletrônica, principalmente a internet.
Empowerment	Significa dar aos funcionários poder, liberdade e informações que permitem a tomada de decisões.
Empreendedorismo	Inovação, ousadia. Buscar o novo com o intuito de obter sucesso e melhores resultados.
Empresas de recolocação	Empresas voltadas para a orientação de profissionais sem emprego ou que desejam mudar de carreira. São autorizadas a cobrar pelos serviços de consultoria e orientação de carreira. Mas elas não são autorizadas a prometer que irão arrumar um emprego para o cliente.
Endomarketing	Marketing interno realizado por meio de um conjunto de ações desenvolvidas para conscientizar, informar e motivar o funcionário. Técnicas de marketing utilizadas com o funcionário.
Equipe autogerida	Grupo de funcionários com as mesmas responsabilidades por um processo e seus resultados. Os integrantes têm liberdade para se organizar da forma que preferirem.
Estado de burnout	Estágio avançado de estresse do profissional, esgotamento. Estafa geral por conta do trabalho.
Feedback	Processo de fornecer uma resposta ao funcionário sobre seu desempenho no trabalho. Informações dadas para ajudar o funcionário a atingir os objetivos. Confundido erroneamente com bronca, crítica.
Follow-up	Acompanhamento de ações e campanhas com o objetivo de medir seus resultados concretos. Na linguagem informal, trata-se de perguntar como as coisas estão indo.
Headhunter	Caçador de talentos. Pessoa ou empresa especializada na procura de bons profissionais no mercado para ocupar determinada função em outra empresa.
Job rotation	Rodízio de funções promovido pela empresa. O objetivo é capacitar os funcionários nas diversas áreas, para que adquiram uma experiência global na organização.
Kaizen	Conceito de administração japonesa que significa aprimoramento contínuo e gradual, na empresa ou na vida pessoal. Antes de tudo, é uma filosofia de vida de aprimoramento constante, baseada na frase “o amanhã é melhor do que hoje”.
Lato sensu	Denominação dos cursos de pós-graduação voltados para o nível de especialização, mais direcionados à área profissional, de mercado.
Learning organization	Organização que cresce e se renova com os aprendizados dos funcionários. Empresa em constante aprendizagem, que valoriza e aplica os conhecimentos dos trabalhadores no dia-a-dia da companhia.
MBA in company	São cursos de MBA (Master Business Administration) oferecidos especialmente para os funcionários de determinada empresa, com temas de gestão daquela organização específica. Os funcionários fazem o MBA juntos e podem até desenvolver o TCC (trabalho de conclusão de curso) voltado para a empresa.
Mnemônica	Técnicas que ajudam a treinar e melhorar a memória, por meio de associações e combinações.
Mentoring	Acompanhamento de um profissional mais novo feito por um mentor, geralmente um profissional com experiência e habilidade. O objetivo é aconselhar o mais jovem em suas ideias e experiências no trabalho. É uma espécie de padrinho ou tutor, que “adota” um empregado que julga ter potencial.
Networking	Rede de relacionamentos na qual as pessoas buscam outras para fazer negócios e arrumar novas oportunidades de trabalho. Todas as pessoas de nosso relacionamento formam nossa rede. Os colegas de trabalhos, chefes atuais e anteriores, parentes e amigos.
On the job	Aprender fazendo, no dia-a-dia. Treinamento ou desenvolvimento do colaborador sem tirá-lo do ambiente de trabalho. A pessoa aprende trabalhando e geralmente é supervisionada. Programas de estágio e de trainee são exemplos.
Otimização	Procurar o melhor desempenho em determinada tarefa para obter o maior proveito possível.
Outplacement	Forma gentil de demissão na qual a empresa oferece apoio ao funcionário para recolocação no mercado. Metodologia de apoio à mudança profissional. O apoio pode ser feito com a ajuda de uma empresa especializada ou com indicações e ajuda na entrega de currículos.
Outsourcing	Terceirização de atividades de uma empresa. A terceirização é feita em setores que não envolvem o produto final da companhia, como na área de TI.
Período sabático	Período de desenvolvimento pessoal e profissional, no qual o funcionário se afasta da empresa com garantia de retorno. Pode durar de três meses a dois anos. Não são férias. Em alguns casos as empresas continuam pagando o salário ou pagam parte da remuneração.
Política de portas abertas	Ações para melhorar a comunicação entre os funcionários, proporcionando maior liberdade de falar e ouvir na empresa. Oportunidade que a empresa dá ao funcionário de conversar com os executivos da companhia quando se sentir prejudicado pela chefia imediata.
Proatividade	Vontade de fazer e tomar a iniciativa por conta própria sem esperar ordens. Buscar a solução de um problema antes que ele se estabeleça. Ser proativo é o contrário de ser reativo.
QS (Quociente de Sucesso)	Soma de qualidades ligadas a atitudes, valores, talentos e competências que estão sob o domínio do indivíduo e, assim, passíveis de melhorias.
Rapport	Relação de mútua confiança entre duas ou mais pessoas. Capacidade de se aproximar do outro, entrar em sintonia, “falar a mesma língua”.
Rotatividade	Também conhecida por turnover, é a entrada e saída de funcionários de uma organização.
Stock options	Programa que permite ao funcionário comprar ações da empresa por um preço abaixo do valor de mercado.
Strictu sensu	Denominação de cursos para a continuidade da formação acadêmica e científica, como mestrado e doutorado.
Target	Alvo, objetivo.
Team building	Espírito de equipe. Aplica-se tanto a empresas quanto a indivíduos em busca de uma identidade própria. Grupos de pessoas que, quando juntas, trabalham em sinergia e fazem mais do que quando estão sozinhas.
Workaholic	Pessoa viciada em trabalho. Geralmente, o workaholic coloca o trabalho acima da família, lazer e amigos.
Workshop	Laboratório ou oficina de trabalho. Reunião de pessoas com interesses ou problemas comuns, orientados por especialistas, com o objetivo de aprimoramento ou desenvolvimento de novas competências.

Audição Coletiva - BANKS OF EDEN - The Flower Kings

Rapaz, sei nem por onde começar.

É banda tipo seriado da HBO: nível altíssimo de qualidade.

Fazia tempo que não escutava algo tão revigorante.

Me pergunto como nunca vi uma grande celeuma entre fãs de Pink Floyd que se dividiriam em endeusar X xingar essa banda, tamanha são as referências à lendária banda britânica de Rock Progressivo. Não podemos esquecer de citar também Rush, Yes e Deep Purple como influências claras deste grupo que vem da fria Suécia.

São musicas longas que passam num piscar de olhos.

 Acho que no encarte elas deveriam vir com um asterísco:

Faixa 1 - 25min*

(*Mas que parecem 3:45)

A banda parece o Barcelona, todo mundo joga muito, mas nem por isso um fica querendo passar na frente do outro. Todos sabem que terão seu momento de brilhar. É só questão de tempo. Mas se pudesse eleger um Messi nesse Barcelona seria o baixista.

Bixo se garante muito! Pense num baixo tagarela, presente o tempo todo, de diversas maneiras, cheio de recursos.

Palmas também pro produtor e pro engenheiro de som: Pepe guardiola e assistente técnico.

Mas.. infelizmente o álbum não é perfeito. Tem duas faixazinhas ali que tiraram os hieroglífos powerlasverísticos do colo da banda (Powerslave, do Iron Maiden é um álbum perfeito, depois explico porquê.). 

Fireghosts e Going Up são totalmente dispensáveis. Não que sejam ruins, mas frente às outras faixas elas ficam só... boas.

No mais, é faixa comendo faixa, cada uma querendo se mostrar mais foda. Pra mim os pontos altos foi a faixa ILUMINATTI, com seu clima altamente teatral e melancólico.

Também não tem como não falar da faixa de abertura, NUMBERS com seu tema melódico recorrente, distribuídos em 25 min (isso mesmo, 25min) que pede pra ser cantado em coro no show ao vivo.

Já me sinto procurando um crowdfunding para trazer um show deles para a Arena Castelão. Ou para o Rock 80, tanto faz.

Sendo assim, em virtude do exposto acima, minha nota é 4,6

CQD

FICHA TÉCNICA

Álbum: Banks Of Eden

Banda: The Flower Kings

Ano: 2012

País: Suécia

Faixas:

Numbers - 25:20

For The Love Of Gold - 7:30

Pandemonium - 6:05

For Those About To Drown - 6:50

Rising The Imperial - 7:40

BONUS CD (LTD digipak)

Fireghosts (Bonus Track) - 5:50

Going Up (Bonus Track) - 5:10

Illuminati (Bonus Track) - 6:20

Lo Lines (Bonus Track) - 4:40

Site oficial: http://www.flowerkings.se/

Integrantes

• Roine Stolt - vocal, guitarra, baixo, teclado (1995–presente)
• Tomas Bodin - teclado (1995–presente)
• Hasse Fröberg - guitarra, vocal (1995–presente)
• Jonas Reingold - baixo (1999–presente)
• Felix Lehrmann - bateria (2012–presente)

*Não sabe o que é audição coletiva? Clica aqui!

Audição Coletiva! (?)

Não sei se já comentei aqui, mas eu gosto de rock.
...
Rock pesado.
....
Heavy metal pra ser mais exato..

E também tenho uma ruma de amigos que gostam do mesmo estilo musical.
Mas toda vez que a gente se encontra é uma confusão porque cada um quer falar do som que está escutando e é muito difícil coincidir algum disco em comum.

Eis que aconteceu um negócio muito doido, que só a maravilhosa internet pode propiciar.
Como estava ficando cada vez mais difícil nos encontrarmos pessoalmente, inventamos a Audição Coletiva.

E o que diabos é isso?

Funciona assim:

A cada semana, um integrante da turma escolhe um disco e no dia e horário determinado, todos entram no chat e começam a colocar suas impressões sobre o álbum.

No final, a galera dá uma caprichada e faz um texto bonito, tipo uma mini resenha e também dá a nota final de 0 a 5.


Ô coisa sem futuro, né não??

Até pode ser, mas a verdade é que na prática a idéia saiu muito melhor do que imaginávamos!
Nessa confusão sai muita opinião bacana e também muita discussão(briga) engraçada, sem falar nas provocações com as bandas queridinhas de cada um.
Normalmente a gente faz essa marmota às segundas-feiras à noite, o que pra mim transformou o (geralmente) pior dia da semana, num dos dias mais aguardados!

    Achou bacana? Pois daqui pra frente vou transcrever aqui a minha resenha semanal, junto com a minha nota e a ficha técnica do álbum, blz?

Olha aí a primeira!
Clica aqui!

Brasília, gostei ó.

Esse final de semana estive em Brasília pela primeira vez.
Quer dizer, primeira vez que estive em Brasilia e saí do Aeroporto para conhecer a cidade.
Achei muito bacana a cidade e muitas coisas me chamaram a atenção, umas mais que outras.

Entre elas

O TRÂNSITO
    Brasilia tem várias vias largas, algumas com até 6 faixas, que integram a cidade através de seus setores, quadras e lotes. Elas passam ao lado dos bairros e tem velocidade máxima em sua maioria de 80km.
    Funciona assim, exemplo: se você quiser ir do bairro A até o bairro C, não precisa passar por dentro do bairro B, você vai pela via e só vai sair dela quando for para entrar direto no bairro C.

    Isso alivia muito o trânsito.


    Porém mesmo com essas avenidas larguíssimas, há congestionamentos (para quem defende construção de viadutos ao invés de investimentos no transporte público).

    Há também 2 outras peculiaridades:
- Vi pouquíssimos motos e ônibus por lá. Pra todo lado que se vai, o carro é quem manda.
- Evita-se ao máximo usar a buzina. Inclusive vi algumas placas com os seguintes dizeres: "caro visitante, em Brasília evitamos buzinar". Cara, isso faz uma diferença monstra na qualidade de vida. Acho que vou testar por aqui...

EDUCAÇÃO
    Por falar em buzina, chegamos ao segundo ponto. Achei o pessoal lá, muito, mas muito educado mesmo.
    Os atendentes nas lojas principalmente, tratam você muito bem, são simpáticos, atenciosos e se preocupam em saber qual o produto/serviço que melhor vai te atender.
   No dia em que voltei, fui abastecer meu carro e fiquei obsevando o frentista. Minha nossa, parecia que o cara queria morrer, não se deu ao trabalhar nem de um boa tarde... Ainda temos muito que apreder nesse aspecto... Somos um povo hospitaleiro e talz, mas somos mal educados pacas!


POEIRA VERMELHA
Por fim, chegamos ao outro aspecto que me chamou a atenção.
A poeira.
Sim, é isso mesmo. O chão do cerrado é de terra vermelha e isso inevitavelmente deixa na cidade uma poeira esquista da mesma cor. E, pelo menos pra mim, isso afetou um pouco a beleza da cidade. Diz meu irmão que era a época do ano, inverno. Que na primavera, a cidade fica muito mais bonita por causa das flores.

Ah, mais um detalhe.
Aquelas notícias que a gente vê no jornal sobre a baixa umidade do ar é verdade.
Mermão, quando acordava, parecia que tinha um deserto na minha garganta. Chegava a doer de tão seca.
Se morasse lá, com certeza compraria aqueles umidificadores de ar pra amenizar a parada. É sinistro.

28/08/13-Ah! Minha esposa também escreveu sobre essa nossa viagem! Claro, sob uma ótica mais feminina e muito mais fashion!!
Quer conferir?
MARRECHIC

Você morre pela boca (e pelo estômago!)

" A gente morre pela boca"

Eu não poderia concordar mais.
Nunca fui de comer muita bobagem e sempre evitei frituras e refrigerantes. Mas meu radicalismo alimentar  ia só até esse ponto.

Porém, eu comecei a perceber que alguns hábitos alimentares são realmente isso: hábitos.
E o pior é que a maioria deles são maus hábitos.

Por exemplo, nunca entendi nossa mania de comer pratos gordurosos e pesados vivendo numa região de clima quente como o de Fortaleza. O mais indicado seriam alimentos leves, saladas e sucos.
Vai ver tenha alguma explicação histórica, antropozoomórfica-colonial, sei lá.

Também comecei a pensar no jantar e na nossa mania de tacar arroz, feijão, bife, batata frita e suas variantes, poucas horas antes de ir dormir quando nosso corpo não terá tempo de queimar o que você consumiu. Logo, isso vai virar gordura acumulada, claro.

Pois bem, aproveitando a visita de minha digníssima e saudabilíssima esposa ao nutricionista, resolvemos entrar de cabeça na alimentação saudável. E vou te dizer, não é tão difícil assim.

E digo mais uma coisa: é notável a diferença de sensação de inchaço. Também é perceptível a mudança com relação à disposição, quando você passa a se alimentar de forma balanceada e praticar atividades físicas regulares.

Então, continuo evitando esses alimentos pesados e incluí na minha dieta produtos integrais, aveia, granola e outros friscurites.

Essa imagem aí de cima foi a segunda parte da minha refeição de hoje à noite:
- Morangos
- Cereal Crunch Nestlè
- Granola
- Mel
- Aveia
- Iogurte

A primeira foram algumas torradas e suco à base de leite de soja.

Ah, pra quem não tem saco de preparar a própria refeição, uma opção bacana em Fortaleza é a Salad Creations, que além de um cardápio variado de saladas, tem a famosa sopa no pão. Isso mesmo, sopa no pão.

E você, jantou o quê hoje?

O 1º videoclipe da mundo!

Vendo um show do Queen esses dias, tive vontade de recuperar uma postagem de outro blog que eu tinha, o Videografia Semanal.

Farrok Bulsara (esse é o nome verdadeiro de Mercury) era um cara meio doido, com gostos pra lá de estranhos, com uma vida cheia de excessos. Mas sem dúvidas, musicalmente genial e com um carisma pra lá de cativante.

Começando em grande estilo, um dos primeiros, senão o primeiro videoclipe da história do rock.
Esta música faz parte do clássico A Night at the Opera, de 1975.
Ou seja, completou em 2013 38 anos e foi eleita pela imprensa britânica como a composição mais importante do século.

Conta a história de um jovem que assassinou um homem e sofre com a culpa deste crime.
Revolucionária na época, a composição conta com 3 fases distintas, com muitos toques de música clássica e os coros marcantes do Queen.

Com vocês, Bohemian Rhapsody!

Mais:

Letra e tradução

Outras Versões:

- Muppets,

- Andre Matos e orquestra,

-The Ten Tenores

- Mystery Guitar Man

Site oficial

Como ser bem tratado em Buenos Aires

Estava escutando hoje um podcast onde um dos participantes discorria sobre ter sido tratado mal na Argentina.
Não resisti e resolvi escrever para contar um pouco da minha passagem pela capital de nossos vizinhos hermanos.

Antes de ir para lá, fui mesmo alertado por vários amigos sobre o problema exposto acima: os argentinos são mal educados, te dão orientações erradas sobre endereços, os taxistas são uns sacanas que ficam rodando pela cidade sem necessidade e ainda passam troco com peso (moeda argentina) falso.

Então, me equipei com meu óculos de visão anti-castellano-do-mal e viajei confiante de que nenhum fã do dieguito iria me passar a perna.

Qual foi minha surpresa quando chegamos lá: desde os atendentes do aeroporto, hotel, transeuntes e até os taxistas, foram extremamente solícitos e educados comigo e com minha esposa, explicando várias vezes quando meu portunhol não era suficiente ou parando na faixa de pedestre antes de eu pensar em atravessar alguma rua.

Talvez a situação econômica degradada, a inflação crescente e a necessidade de divisas, tenha tornado o bom tratamento a brasileiros uma necessidade. (E se duvidar, lá em Buenos Aires tem mais brasileiros que aqui em Fortaleza).

E se me permitem mais algumas linhas, deixem-me aproveitar para contar um perrengue ao final de nossa viagem:

A estada que relatei acima foi na nossa lua-de-mel. O vôo de volta estava marcado para 06h da manhã e agendamos o táxi para 2h, pois minha esposa queria passar no dutyfree do aeroporto de Ezeiza e fazer aquelas comprinhas básicas de 3 a 4 carrinhos repletos de cosméticos, maquiagens e outros itens de primeira necessidade. Ezeiza fica na zona metropolitana de BsAs e é bem maior que o do aeroporto da capital.

Quando tentamos pagar a conta do hotel, o cartão de crédito foi recusado. Não entendemos na hora, pois tínhamos limite tranquilo para uma operação daquele valor.

Sem um pingo de preocupação pensamos: "tranquilo, a gente vai em um caixa eletrônico e saca em cash".
Idéia que foi imediatamente descartada, pois lembramos que o limite máximo diário para saques não seria suficiente para suprir o valor da conta.

Então, a situação era a seguinte: eram já 3h, o vôo estava marcado para 6h da manhã, táxi esperando, conta do hotel encerrada e nós imaginando como iríamos pagar.
Pela cara dos nossos fornecedores portenhos,talvez começaríamos a ser tratados mal a partir daquele momento,,,
Felizmente, depois lembramos que por medida de segurança, a operadora do cartão de crédito bloqueia determinadas operações, levando em conta o valor e o horário. Ligamos para lá e conseguimos realizar a operação.

Tirando este aperto, a viagem foi ótima.
O único momento em que vi argentinos mal-educados foi no embarque de volta, quando os funcionários da empresa terceirizada responsável por fazer a transposição das bagagens do carrinho para o avião estavam em greve e por isso estavam em operação-padrão.
Pela janelinha eu via o carinho e amor com que as malas eram arremessadas para dentro do tubo voador.
Tenho certeza que em determinado momento, um hermano se vangloriou por ter conseguido alcançar uma distância considerável no arremesso. Ainda bem que não despachamos nenhum vinho...

Os Melhores Podcasts!!

Quando comecei a usar o iPhone me chamou a atenção a funcionalidade de sincronizar o smartphone com os Podcasts mais variados existentes.

Segundo o wikipedia:


"Podcast é o nome dado ao arquivo de áudio digital, frequentemente em formato MP3 ou AAC (este último pode conter imagens estáticas e links), publicado através de podcasting na internet e atualizado via RSS. Também pode se referir a série de episódios de algum programa quanto à forma em que este é distribuído. A palavra é uma junção de Pod-Personal On Demand (numa tradução literal, pessoal sob demanda) retirada de iPod e broadcast (transmissão de rádio ou televisão). O podcast em vídeo chama-se "videocast", frequentemente em arquivo formato MP4."

Então comecei a pesquisar quais seriam os melhores Podcasts da atualidade para testar a bagaça.
Eis que não só encontrei algumas boas sugestões, como simplesmente me viciei e agora acompanho semanalmente, escutando geralmente no carro, local em que o trânsito de Fortaleza me faz gastar cada vez mais o meu precioso tempo.

Seguem os Podcasts que assino:

NERDCAST
Os caras do site Jovem Nerd são pioneiros na internet e reunem a cada semana especialistas nerds para falar de qualquer assunto que venha à cabeça, sempre com muito humor e irreverência.

RAPADURA CAST
É o podcast do portal Cinema com Rapadura.Os meus conterrâneos comentam com muita propriedade sobre os filmes em cartaz e curiosidades em geral da sétima arte, com o impagável humor cearense.

WIKIMETAL
Podcast sobre música pesada em geral. Sempre traz grandes entrevistas com personalidades do Rock. Nele já escutei entrevistas com Dee Snider, Michael Schencker, Glenn Hughes e por aí vai. Já possuem mais de 500mil fãs no facebook.

MATANDO ROBÔS GIGANTES
Também pertencentes ao site Jovem Nerd, o trio Affonso Solano, Roberto Duque Estrada e Diogo Braga comentam sobre cultura pop em geral, em episódios divididos em quadrinhos, cinema, games e voz do robô.

Ah, todos os podcasts acima também disponibilizam a opção de escutar diretamente do site via streming ou de baixar o arquivo. Então não precisa comprar um smartphone para começar a desfrutar mais essa nova forma de comunicação que a internet nos propiciona!